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年轻人该怎么管

2022-03-31

带年轻团队四法则

1.利他的反馈:告诉员工他有啥好处

2.可行性建议:具体可落地的行动指南

3.可以拒绝:给与拒绝的权利,换位思考

4.定期一对一面谈:平等对话,发现更多可能。

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